Фізичні особи – підприємці (далі – ФОП), які здійснюють сплату ЄСВ відповідно до Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» мають право на отримання лікарняних та декретних виплат за рахунок Фонду соціального страхування України” (далі – Фонд).
Таке право за ними закріплене ч. 1 ст. 19 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
У відомстві зазначають, якщо ФОП має заборгованість зі сплати ЄСВ, допомогу від Фонду він не отримає.
Підставою для виплати лікарняних та декретних виплат є копія листка непрацездатності, засвідчена установою охорони здоров’я, яка його видала ФОП.
При цьому, у графі «місце роботи» такого листка потрібно вказати, що це ФОП, і її прізвище. Звертатися за фінансуванням до Фонду підприємцю доведеться самостійно.
За рахунок Фонду лікарняні оплачують лише з шостого дня непрацездатності, а декретні виплачують за всі дні перебування в декреті.
Проте відповідно до п. 145 розділу XV Закону № 1058 такі періоди включаються до страхового стажу та вважається, що страхові суми було сплачено у розмірі мінімального страхового внеску, визначеного законодавством для кожного з таких періодів. Враховуючи зазначене, такі ФОПи мають право за вказані періоди отримати соціальні виплати.
Утримувати податки з отриманих лікарняних та декретних виплат ФОПу не потрібно. Обов’язок щодо нарахування податку на доходи фізичних осіб за ставкою 18 % та військового збору – 1,5 %, їх сплату до бюджету покладено на Фонд. На суми лікарняних та декретних, отриманих підприємцем від Фонду, ЄСВ не нараховується.
ФОП має право отримувати лікарняні та декретні виплати, якщо він сплачує ЄСВ та немає заборгованості.
Також ФОП може не сплачувати єдиний податок на період відпустки. Детальніше про це читайте у статті “ФОП у відпустці або на лікарняному. Сплата єдиного податку.“
