Індексація зарплати: правила, розрахунок, відповідальність.
Що робити роботодавцю, якщо він забув нарахувати індексацію зарплати? Швидко виправити ситуацію. Адже за її ненарахування передбачена відповідальність.
Що робити роботодавцю, якщо він забув нарахувати індексацію зарплати? Швидко виправити ситуацію. Адже за її ненарахування передбачена відповідальність.
Мінімальна зарплата, Єдиний соціальний внесок. Розмір єдиного податку. Максимальний обсяг доходів для ФОПів. Розмір прожиткового мінімуму.
Як впливає стаж на розмір лікарняних (допомоги по тимчасовій непрацездатності)? Як дізнатись про створення листка непрацездатності (лікарняного, Е-лікарняного)?
До об’єктів індексації не відносяться виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати. Але є випдаки коли зарплата за час відрядження індексується.
Час перебування працівника у відпустках без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Відпустка надається не більш як на 14 днів та не пізніше 3-х місяців з дня народження дитини. Така відпустка не підлягає компенсації та поділу на частини.
Різниця між поняттями зовнішнє або внутрішнє сумісництво та суміщення посад. Особливості оформлення працівників та нарахування єдиного соціального внеску.
Згідно з Порядком № 100 при розрахунку відпускних у 2024 році враховуються всі виплати, які входять до заробітної плати, окрім нижченаведеного переліку.
Дивіде́нди — частина прибутку, яка виплачується емітентом корпоративних прав на користь власників корпоративних прав. Нюанси виплати дивідентів чере касу.